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【新卒採用の重みと責任】

4月1日(月)福岡から2名の技術者候補が新卒で入社した。 若く、希望に満ちあふれた顔を見ていると、 彼らの一生に責任を持たなくてはならないと思う

心の改善

先日読んだ書籍の”着目大局 着手小局”という言葉に惹かれました。
ご存知のように、改善に取り組む際の、戦略と戦術を表す言葉です。
千里の道も一歩から。。。 小さなことでもできる事から始める事が大事という言葉です。

新年度

多くの企業では、入社式があったかと思います。
弊社でも、2名の新入社員が入社しました。
他にも人事異動など、社内では様々な動きがあるようで、先週末は、花束をもった人がいたり 今週は、あきらかに新品のスーツだとわかる若い人が団体でホームをうろちょろしている光景が ありました。

【2項対立の話】

あなたは、私とお母さんのどちらが大切なの? 社長は、私を取るんですか?彼を取るんですか? はっきりしてください! あなたは、自民党ですか?民主党で

【モノではなくコトを売る】

戦術と戦略 モノやサービスだけを売る=戦術 製品x品質xホスピタリティ=戦略 モノを売るのではなく、物語を作り、その物語に感動 した人が、それを体験

【任せられる人材とは】

当社の任せられる人材の定義を下記の様に定めている。 自分で目標を立て、 常にチェックし、 改善し、 その目標の達成に責任を持つ人 4月1日付で新たにイ

【母が見せた還暦の誓い】

先週、鹿児島に帰省した。 93歳になる母が、なんとか健在で嬉しい限りであった。 面倒を見ている姉や弟に感謝した。 母が半日から1日、よくこんなエネ

BtoBマーケティング道場(セミナー)、来月開催!

こんにちは。
暖かかったり、寒かったりで、体調管理が難しいこのごろ、
皆さま、お元気でしょうか?
さて、今月開催し、好評をいただきました、
BtoBマーケティング道場(セミナー)ですが、
来月の開催が決まりました!

【素晴らしい若者たち】

本日は、当社の新卒採用説明会であった。 ことし3月から正式に年間で新卒採用を実施することになり、 本日がその第1回説明会であった。 冒頭、学生さん

信頼を得る方法

社会人にとって「信頼関係の構築」は、商談、上司との人間関係、コミュニケーション等全ての場において必須の要件となります。
しかし、その「信頼」というのは目に見えないので、やっかいですよね。

私が以前読んだ本に書いてあった「信頼を得るための条件」の一つとして「本音で接する」というのがありました。
もちろん話し方や話すタイミングもあるでしょうが、本音で語る事が信頼を得るための条件というのです。